Améliorer les soins de santé
Assurer aux Canadiens un accès rapide à des soins de santé de qualité, viables et financés par l’État est une priorité absolue pour les premiers ministres de toutes les provinces et de tous les territoires. Ceux-ci continuent de mettre en place des mesures immédiates et à long terme dans des domaines tels que les ressources humaines en santé, la santé mentale, la lutte contre les dépendances, les soins de première ligne, les soins de longue durée et les soins à domicile, les produits pharmaceutiques et les infrastructures matérielles et numériques, en plus d’appuyer une prestation de services culturellement sécurisante.
Les Canadiens s’attendent à avoir accès à des professionnels de la santé qualifiés, disponibles et en mesure d’occuper la profession pour laquelle ils ont été formés. Les provinces et les territoires sont les gouvernements responsables de la santé et, à ce titre, sont ceux qui mènent les actions visant à maintenir en emploi, à former et à recruter des travailleurs de la santé. Les premiers ministres entendent continuer de prendre des actions dans le but d’encourager le développement d’une main-d’œuvre forte dans le secteur de la santé, telles que :
- Simplifier la reconnaissance des titres de compétence et des permis d’exercice pour les professionnels de la santé formés à l’étranger;
- Améliorer la mobilité des professionnels de la santé à l’intérieur du Canada;
- Renforcer la collaboration avec et entre les organismes de réglementation;
- Optimiser les pratiques en matière de formation et de recrutement;
- Résoudre les problématiques liées à la concurrence entre les provinces et les territoires pour le recrutement de personnel du secteur de la santé.
Bâtir une main-d’œuvre solide
Les pénuries de main-d’œuvre touchent de nombreux secteurs de l’économie du Canada, et ce, dans toutes les régions. En tant que gouvernements responsables de l’éducation, de la formation et du développement de la main-d’œuvre, les provinces et les territoires sont les mieux placés pour répondre aux besoins de leurs marchés du travail respectifs et de leurs économies en croissance. Les premiers ministres mettent l’accent sur des travaux novateurs afin d’appuyer une main-d’œuvre diversifiée, productive et bien formée, en adoptant notamment des mesures pour le recrutement à l’étranger, la reconnaissance des titres de compétence et la formation professionnelle. Cette démarche accorde une attention particulière aux besoins des communautés rurales et éloignées.
Une approche flexible pour le recrutement et la rétention de la main-d’œuvre est nécessaire afin de répondre aux besoins de marchés en constante évolution et aux pressions diverses que subissent les différentes régions. Les premiers ministres ont exhorté le gouvernement fédéral de soutenir leurs efforts respectifs visant à remédier, par le biais de l’immigration, aux lacunes existantes en matière de compétences :
- en accélérant les voies d’accès à l’immigration existantes et le traitement des candidatures afin de répondre aux besoins particuliers du marché du travail, notamment en ce qui a trait à la délivrance des permis de travail requis;
- en augmentant la proportion des immigrants économiques sélectionnés provenant du Programme de candidats des provinces et des territoires;
- en attribuant davantage de responsabilités aux provinces et aux territoires et en augmentant leur participation dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires;
- en s’assurant que toute nouvelle voie d’immigration soit élaborée en partenariat avec les provinces et les territoires afin d’en assurer la pertinence pour les besoins des marchés du travail locaux.
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